Bí quyết tuyển dụng nhân sự bán hàng "CHẤT" như Apple || Cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả



✍ Đăng ký kênh:
————————–
BÍ QUYẾT TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ BÁN HÀNG “CHẤT” NHƯ APPLE

Với đội ngũ sales cực kỳ tinh nhuệ và chuyên nghiệp mà hãng Apple đang sở hữu, họ đã và đang góp phần không nhỏ đến việc doanh thu từ các sản phẩm Iphone, Ipad, Macbook … tăng cao chóng mặt. Mô hình tuyển dụng cũng như quản lý của Apple cũng trở thành hình mẫu cho nhiều công ty trên thế giới áp dụng. Vậy bí quyết tuyển dụng nhân viên bán hàng của Apple là gì và điều cốt lõi, tôn chỉ trong việc tuyển dụng Sales của Apple là như thế nào? Trường doanh nhân HBR sẽ bật mí 2 câu hỏi đó qua video này.

Nguồn: MISA

#Tuyển_dụng_nhân_sự #Apple

╔═══════════════════════════════════════╗
║ ĐỂ HOÀN THÀNH BÀI HỌC HBR CÓ SỬ DỤNG 1 SỐ HÌNH ║
║ ẢNH TRÊN GOOGLE, NẾU CÓ BẤT CỨ VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ║
║ ĐẾN HÌNH ẢNH, NHẠC…CÁC BẠN VUI LÒNG LIÊN LẠC ║
║ VỚI MÌNH THEO ĐỊA CHỈ ThietDV@hbr.edu.vn ĐỂ GIẢI ║
║ QUYẾT NHÉ. MÌNH SẼ CÙNG NHAU LÀM VIỆC TRÊN TINH ║
║ THẦN HỢP TÁC NHẤT CÓ THỂ. XIN CÁM ƠN !! ║
╚═══════════════════════════════════════╝

Nguồn: https://dantrionline.com.vn

Xem thêm bài viết khác: https://dantrionline.com.vn/tin-hot/

Article Tags:
Article Categories:
Tin HOT

Comments

  • ➤ NHỮNG BÀI HỌC HAY CHO DOANH NGHIỆP BẠN NÊN XEM

    ★ Kinh doanh: http://bit.ly/BaiHocKinhDoanh

    ★ Marketing: http://bit.ly/ChienLuocMarketing

    ★ Khởi nghiệp: http://bit.ly/YTuongKhoiNghiep

    ★ Bán hàng: http://bit.ly/XDKyNangBanHang

    ★ Mô hình kinh doanh: http://bit.ly/MoHinhKinhDoanh

    ★ Nhân sự: http://bit.ly/QuanLyNhanSu

    ★ Tuyển dụng nhân sự: http://bit.ly/TuyenDungNhanSuTot

    ★ Văn hóa doanh nghiệp: http://bit.ly/VanHoaDoanhNghiep2019

    Trường Doanh Nhân HBR May 21, 2020 8:04 am Reply
  • Nghe hết clip vẫn muốn nghe nữa luôn ạ 😀 cảm ơn ad, cảm ơn team media.

    kute hoangnguyen May 21, 2020 8:04 am Reply
  • video chất lượng thật, muốn xem nhiều video hơn nữa

    Steve Do May 21, 2020 8:04 am Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *